Cara Pengaduan di Posko Pengaduan THR

05 Juni 2018 06:00 WIB Whisnupaksa Kridhangkara Espospedia Share :

Solopos.com, SOLO -- Permenaker Nomor 6 Tahun 2016 dan SE Menteri Tenaga Kerja Nomor 2 tahun 2018 mengamanatkan nilai THR adalah satu bulan upah bagi pekerja yang dengan masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih. Sedangkan pekerja yang bermasa kerja tiga bulan secara terus-menerus tetapi kurang dari 12 bulan, THR diberikan secara proporsional, yakni dengan menghitung jumlah bulan kerja dibagi 12 bulan dikali satu bulan upah.

Berdasarkan aturan itu, setiap perusahaan yang mempekerjakan karyawan wajib memberikan THR keagamaan kepada karyawan yang memiliki masa kerja tiga bulan secara terus-menerus atau lebih.
Di kalangan pelaku UMKM, termasuk pedagang dan pengelola restoran dengan omzet di bawah Rp50 miliar, pemberian THR lebih pada upaya menghargai karyawan. Sebab, jika dikaitkan dengan regulasi, nilai THR yang diberikan kepada karyawan sering kali tidak sesuai.